Bob in Aktion sehen
Vereinfache einen komplexen Prozess
Vergütungs-management
Eine flexible, intuitive globale Vergütungsmanagement-Software
Eine einzige, intuitive Plattform
Flexible Konfiguration
Einfache Gehaltsbeurteilungen
Unkomplizierte Zuteilung von Boni und Anteilen
Steuere mit Daten
Eine einzige, intuitive Plattform
Alle Personaldaten an einem Ort
Bei der Verwaltung eines Vergütungsplans müssen verschiedenen Beteiligte eingebunden und Aspekte beachtet werden, darunter die Mitarbeiterperformance, das Gehalt, die Beschäftigungsdauer und den letzten Zeitpunkt eines Bonus oder einer Gehaltserhöhung.
Optimiere deine Prozesse mit der Vergütungsmanagement-Software von Bob und halte alle Beteiligten wie Personal- und Finanzabteilung, Geschäftsleitung und Vorgesetzte auf dem gleichen Stand. Aktualisiere ganz einfach Daten zum Gehalt, der Beschäftigungsdauer und der Leistung und liefere ein vollständiges Bild für sinnvolle, gerechte Entscheidungen.
Dank all der Personaldaten, die bereits in Bob gespeichert sind, gehören ewig lange Tabellenkalkulationen und Zugriffsanfragen über die IT-Abteilung der Vergangenheit an. Sag Hi zu einem einfacheren Vergütungsprozess.
Demo anschauen→Dadurch, dass wir die Vergütung in Bob verwalten, haben wir uns sicherlich eine ganze Woche Arbeit erspart. So haben wir mehr Zeit für die Mitarbeiterentwicklung und können Vorgesetzte mit Personalverantwortung dabei unterstützen, ihre Teams zu fördern und weiterzuentwickeln.
Roza TapiniHead of People Operations bei SkroutzMehr erfahren
Flexible Konfiguration und Lokalisierung
Vergütungsmanagement auf deine Art
Bob wurde mit einem Fokus auf Flexibilität für schnell wachsende, globale Unternehmen mit dynamischen oder nicht traditionellen Strukturen entwickelt.
Vereinfache die Zuweisung von Grundgehältern, Boni und Aktienplänen für deine internationalen Teams – denn mit Bob kannst du mehrere Währungen verwalten und auf lokalisierte Währungsansichten und lokale Gehaltsbenchmarks* zugreifen. Lege Rollenberechtigungen fest und führe Massenaktionen durch, um den Prozess zu vereinfachen.
Verwalte beliebig viele Währungen und Zahlungszeiträume und binde alle ein, die Teil des Prozesses sein sollten – von der Personalabteilung vor Ort bis zu Standortmanagern und der Geschäftsleitung.
*extern ermittelt und nicht in Bob enthalten
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Einfache Gehaltsbeurteilungen
Es ist wieder so weit
Zeit für Gehaltsbeurteilungen? Gestalte deinen Gehaltsbeurteilungsprozess mit der Vergütungsmanagement-Software von Bob einfacher, effizienter und genauer.
Plane und richte Gehaltsbeurteilungen mit verschiedenen Empfehlungen, Benachrichtigungen und Richtlinien ein, damit Führungskräfte intelligente Vergütungsentscheidungen treffen können. Verfolge den Fortschritt, damit du jederzeit über die aktuelle Lage Bescheid weißt und die Personal- und Finanzabteilung, Geschäftsleitung und Vorgesetzte auf dem gleichen Stand halten kannst.
Mit einer intuitiven, leistungsstarken und interaktiven Benutzeroberfläche können die Personalabteilung, Geschäftsleitung und Vorgesetzte ganz einfach Vergütungsprozesse für dein Unternehmen planen und ausführen.
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Unkomplizierte Zuteilung von Boni und Anteilen
Teile deinen Mitarbeitenden nahtlos Prämien zu
Mit Bob wird die Zuteilung von Boni und Anteilen zum Kinderspiel. Tabellenkalkulationen und E-Mails gehören der Vergangenheit an: Mit den Vergütungsarbeitsblättern von Bob kannst du Boni direkt in der Plattform überprüfen und zuteilen.
Du möchtest Anteile am Unternehmen an bestimmte Mitarbeitende oder das gesamte Unternehmen vergeben? Lege ein Budget fest und entscheide, wie du Boni verteilen möchtest – zum Beispiel basierend auf der Leistung oder unternehmensübergreifend.
Vorgesetzte können Daten und personalisierte Richtlinien für alle Mitarbeitende einzeln einsehen und in Echtzeit mit den Genehmigenden zusammenarbeiten, von der Geschäftsleitung bis zur Finanzabteilung.
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Steuere mit Daten
Gib deinen Führungskräften die Möglichkeit, intelligente Entscheidungen zu treffen
Liefere deinen Vorgesetzten die Daten, die sie brauchen, um intelligente Vergütungsentscheidungen zu treffen – und das mit einer unkomplizierten Benutzeroberfläche. Hilf ihnen, Leistungsträger, Abwanderungsrisiken, Probleme mit der Gehaltsparität und Mitarbeitende zu identifizieren, bei denen eine Gehaltserhöhung fällig ist.
Smarte Vergütungsentscheidungen zu treffen ist mit den Vergütungsarbeitsblättern von Bob ganz einfach: Vorgesetzte erhalten Informationen über den Vergütungsverlauf der einzelnen Teammitglieder, über Richtlinien, Anspruchsregeln, Empfehlungen und sogar externe Gehaltsbenchmarks. Die Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern im Arbeitsblatt unterstützt den Entscheidungsfindungsprozess. Dessen Auswirkungen werden durch Live-Einblicke und Benachrichtigungen sofort sichtbar.
Mit der Vergütungssoftware von Bob haben Führungskräfte Zugriff auf alles, was sie brauchen, um teamübergreifend Gehaltsparität sicherzustellen.
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Das optimierte Dashboard von Bob vereinfacht selbst die komplexesten Vergütungsprozesse.
Wie hilft Bob dabei, das Vergütungsmanagement zu optimieren?
Die Vergütungsmanagement-Software von Bob ermöglicht der Personal- und Finanzabteilung, der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten eine nahtlose Zusammenarbeit beim Überprüfen von Gehältern, Boni und der Zuteilung von Anteilen auf einer einzigen, transparenten Plattform.
Unterstützt das Vergütungsmanagement-Modul von Bob mehrere Währungen gleichzeitig?
Ja! Das Vergütungsmanagement von Bob ist eine globale Lösung, die beliebig viele unterschiedliche Währungen und Zahlungszeiträume unterstützt.
Wie hilft das Vergütungsmanagement von Bob dabei, smarte Vergütungsentscheidungen zu treffen?
Das Vergütungsmanagement-Tool von Bob enthält Vergütungsarbeitsblätter, die Vorgesetzten Zugang zu wichtigen Daten wie dem Vergütungsverlauf, Richtlinien, Leistungsergebnisse, Empfehlungen und externe Gehaltsbenchmarks, damit sie faire Entscheidungen treffen und Gehaltsparität sicherstellen können.