Ein modernes Personalinformations-system für die neue Arbeitswelt
Das HRIS, das Produktivität, Engagement und Mitarbeiterbindung fördert.
Moderne, dynamisch wachsende, global agierende Unternehmen lieben Bob
Warum sollte ich mich für das HRIS von HiBob entscheiden?
Komplexität verringern
Bob bietet hochmoderne Funktionen zur Personalverwaltung, die die globalen Prozesse vereinfachen, die heute im HR-Bereich erforderlich sind.
Agil und flexibel bleiben
Bob hilft dir dabei, HR-Prozesse mühelos an die sich ständig ändernden Bedürfnisse deines Unternehmens anzupassen.
Mit Personaldaten führen
Bobs Personalanalysen liefern Echtzeitdaten über verschiedene Plattformen an einem einzigen Ort.
Sag Hallo zum HR-Informationssystem,
das HR-Prozesse optimiert und automatisiert
- Spare den Personalverantwortlichen Zeit, indem du Aufgaben und Workflows für alle zentralen HR-Prozesse automatisierst.
- Füge Workflows, Aufgaben und Zeitpläne einfach hinzu und passe sie an, wenn sich Prozesse und Strategien ändern.
- Passe Workflows an und personalisiere sie für verschiedene Gruppen, Abteilungen und Standorte oder indem du den Namen einer Person zum Workflow hinzufügst.
Sag Hallo zum HR-Informationssystem,
das deine Mitarbeitenden einbindet und positive Erlebnisse schafft
- Sorge dafür, dass sich dein Team eingebunden und verbunden fühlt, egal ob es im Büro, von zu Hause oder von überall aus arbeitet – dank einer globalen Plattform, die an einem Ort verwaltet wird.
- Stärke deine Unternehmenskultur und dein Geschäft mit Funktionen wie Onboarding und Anerkennungen auf der Startseite.
- Beurteile die Stimmung deiner Mitarbeitenden und behalte den Überblick über dein Unternehmen mit Feedback und Umfragen.
Sag Hallo zum HR-Informationssystem,
das eine datenbasierte Entscheidungsfindung unterstützt
- Verfolge wichtige KPIs und deren Auswirkungen auf deine Geschäftsziele mit fortschrittlichen Analysen und Berichten.
- Fördere den Geschäftserfolg mit essenziellen Erkenntnissen für bessere Entscheidungen.
- Erhalte ein ganzheitliches Bild deines gesamten Unternehmens mit all deinen Personendaten an einem Ort.
Die geschäftlichen Auswirkungen eines modernen HRIS
54.000 $
Jährliche Einsparungen durch HR-Automatisierung im Zeitmanagement
+18 %
Höhere Produktivität bei stärkerem Mitarbeiterengagement
+23 %
Höhere Rentabilität bei stärkerem Mitarbeiterengagement
-18 %
Weniger Fluktuation durch Verbesserungen im Mitarbeiterengagement.
483 $
Jährliche Investition in HR-Technologie pro Mitarbeiter:in
27 %
HR-Profis berichten von steigenden Investitionen
Die globale Mitarbeiterverwaltung ist komplex. HiBob macht es für 4.000 Kund:innen weltweit einfach.
Die Benutzerfreundlichkeit von Bob ist das A und O, da wir alle viel zu viel zu tun haben und jede Minute zählt. Wenn man grundsätzlich mit mehreren Bällen jongliert, ist es gut, alle Informationen an einem Ort zu finden. Zudem sieht es wirklich ansprechend aus, was ein weiterer großer Pluspunkt ist.
Jennifer RuzaSVP People & Experience Team, VaynerMediaFALLSTUDIE 
Bob ist die zentrale Anlaufstelle für alle Daten bei Fiverr. Viele unserer Abteilungen verlassen sich auf die Daten von Bob – und diese stellen wir dem gesamten Personal zur Verfügung.
Gil LevHead of Global HRFALLSTUDIE LESEN 
HiBob ist außergewöhnlich erfolgreich, weil sich die Plattform so natürlich und vertraut anfühlt.
3-minütige Demo ansehen
Erfahre, wie Bob dir helfen kann:
Baue eine ansprechende Unternehmenskultur auf
Verwalte eine remote arbeitende und globale Belegschaft
Automatisiere HR-Prozesse mit Aufgabenlisten
Bob wird als ein hervorragendes HR-IT-System anerkannt
Entdecke alle Module, die Bob bietet
Leistungsmanagement
Vergütungsmanagement
Personalplanung
Umfragen
Zeit und Anwesenheit
Lohnabrechnungs-Hub
Your Voice
Sandbox
Onboarding
Recruiting
Integration deiner Lieblingstools
Häufig gestellte Fragen
Wie verwalte ich eine internationale Belegschaft in einem HRIS und erreiche gleichzeitig, dass sich meine Mitarbeitenden immer wie zu Hause fühlen?
Du kannst Bob an die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden in aller Welt anpassen. So kannst du beispielsweise Sprache und Währungen der Plattform ändern, allen Mitarbeitenden weltweit lokale Feiertagskalender anzeigen, Anbieter für die Lohnabrechnung integrieren und dadurch lokale Vorgaben einhalten, Mitteilungen nur an bestimmte Teams oder Standorte senden und verschiedene Arbeitsabläufe für HR-Prozesse so konfigurieren, dass alle Standorte sie an ihre jeweiligen Bedürfnisse anpassen können. All das kannst du selbst erledigen, ganz ohne externes Fachpersonal.
Kann ich mit Bob die lokale und globale Lohnabrechnung verwalten?
Du kannst Bob an die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden in aller Welt anpassen. So kannst du beispielsweise Sprache und Währungen der Plattform ändern, allen Mitarbeitenden weltweit lokale Feiertagskalender anzeigen, Anbieter für die Lohnabrechnung integrieren und dadurch lokale Vorgaben einhalten, Mitteilungen nur an bestimmte Teams oder Standorte senden und verschiedene Arbeitsabläufe für HR-Prozesse so konfigurieren, dass alle Standorte sie an ihre jeweiligen Bedürfnisse anpassen können. All das kannst du selbst erledigen, ganz ohne externes Fachpersonal.
Unterstützt Bob Remote-Onboarding?
Du kannst Bob an die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden in aller Welt anpassen. So kannst du beispielsweise Sprache und Währungen der Plattform ändern, allen Mitarbeitenden weltweit lokale Feiertagskalender anzeigen, Anbieter für die Lohnabrechnung integrieren und dadurch lokale Vorgaben einhalten, Mitteilungen nur an bestimmte Teams oder Standorte senden und verschiedene Arbeitsabläufe für HR-Prozesse so konfigurieren, dass alle Standorte sie an ihre jeweiligen Bedürfnisse anpassen können. All das kannst du selbst erledigen, ganz ohne externes Fachpersonal.