Bob unterstützt dich bei der Zusammenarbeit mit Gen-Z-Mitarbeiter:innen. Dank anpassbarer Funktionen und Personaldaten lassen sich auch Babyboomer:innen, Gen X und Millennials effektiv gewinnen und binden.
Die Gen Z hat einen schlechten Ruf. Tatsächlich vermeiden 40 % der Arbeitgeber, Zoomer:innen einzustellen. Und…
In diesem Blogartikel schauen wir uns genauer an, wie HR Operations und HRIS-Leiter:innen das digitale…
Das Erste, was HR-Führungskräfte tun können, um Manager:innen der Generation Z den Rücken zu stärken, ist…
Es überrascht wohl kaum, dass Fachkräfte derzeit hart umkämpft sind. Der Markt hat nicht nur…
Wir haben die ultimative Antwort auf die Frage, wie du deine Abläufe effizienter und einheitlicher…
Sieben entscheidende Trends, die 2024 erfolgreiche HR-Praktiken bestimmen werden.
Das Thema Vergütung hat in Unternehmen weltweit Einzug gehalten und an Bedeutung gewonnen – dies liegt…
Manche Vorteile klingen vielleicht gut, werden von deinen Teams jedoch gar nicht gebraucht oder genutzt.
Der Internationale Frauentag ist der ideale Zeitpunkt, um unsere strategische Ausrichtung bei der Gleichstellung der…
Gespräche mit HR-Führungskräften bei HiBob haben wichtige Erkenntnisse zu den neuen Gesetzen für die Entgelttransparenz…
Während die COVID-19-Pandemie und die große Kündigungswelle die globale Belegschaft verändern, haben viele Menschen das…
In den letzten beiden Jahren haben Unternehmen weltweit Homeoffice- und hybride Arbeitsmodelle dauerhaft übernommen. Doch…
Lernen und Weiterentwicklung ist eine spezielle Aufgabe der HR. Mitarbeitende sollen in die Lage versetzt…
Das Leiten einer Personalabteilung ist kein leichtes Unterfangen. HR-Führungskräfte brauchen nicht nur Hard Skills, etwa…
At HiBob we truly believe that when you grow your culture, you grow your business.…