Anonymes Melden
Your Voice
Schaffe einen sicheren Raum für Meldungen deiner Mitarbeitenden
Schaffe einen sicheren Raum für Meldungen deiner Mitarbeitenden
Schaffe ein sicheres Umfeld, in dem deine Mitarbeitenden persönliche oder allgemeine Bedenken äußern können, etwa zu DE&I, Belästigung, Fehlverhalten am Arbeitsplatz oder illegalen/unsicheren Geschäftspraktiken, ohne Vergeltung fürchten zu müssen. Verschlüsselungstechnologie von führenden Anbietern sorgt dafür, dass alle über Your Voice vorgebrachten Meldungen, einschließlich der Identität der meldenden Person, vollständig anonym bleiben.
Your Voice befindet sich unten auf der Bob-Homepage – für einfachen Zugang über Web und App. In wenigen einfachen Schritten können Mitarbeitende ihre Bedenken mitteilen und der Meldung eine passende Kategorie zuweisen. So wird der Fall an die richtige zuständige Person weitergeleitet.
Ermuntere Mitarbeitende, ihre Meinung zu äußern und Gehör zu finden.
Demo anschauen→Wir versuchen, das gute Arbeitsklima auch im Homeoffice zu erhalten. Mit Bob bleiben wir im Gespräch, obwohl wir uns nicht persönlich begegnen.
Schütze Whistleblower*innen und erfülle die Whistleblower-Richtlinie der EU, indem du deinen Mitarbeitenden eine sichere und geschützte Möglichkeit eröffnest, unerlaubte Handlungen oder Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu melden.
Your Voice ist durch führende Verschlüsselungstechnologien und Passwörter geschützt. So bleibt der Schutz von Mitarbeitenden stets gewahrt.
Demo anschauen→Im Fallmanagement-Dashboard kannst du Kategorien anlegen und Personen bestimmen, die für die einzelnen Falltypen zuständig sind. Behalte den Überblick über offene Fälle, richte automatische Erinnerungen ein, damit alle Meldungen bearbeitet werden, und archiviere oder lösche Fälle.
Die KPIs zu Your Voice geben an, wie viele Fälle welchen Typs gemeldet und wie schnell diese bearbeitet wurden. So kannst du Trends und Ergebnisse mit Leichtigkeit erfassen.
Demo anschauen→Your Voice ist ein Tool für anonyme Meldungen, mit dem deine Mitarbeitenden Bedenken im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit melden können. Dazu gehören u. a. persönliche Erfahrungen wie Mobbing, Belästigung, Probleme in Verbindung mit Vielfalt, Gleichstellung, Inklusion und Zugehörigkeit (DEI&B) oder unternehmensweite Probleme wie rechtswidrige oder unsichere Aktivitäten des Unternehmens.
Your Voice bietet ein sicheres Umfeld, in dem deine Mitarbeitenden persönliche oder allgemeine Bedenken im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit anonym und ohne Angst vor möglicher Vergeltung äußern können.
Ja! Your Voice erfüllt mehrere nationale Richtlinien, darunter die Whistleblower-Richtlinie der EU und den Protected Disclosures Act von Neuseeland. So eröffnet Your Voice deinen Mitarbeitenden eine sichere und geschützte Möglichkeit, unerlaubte Handlungen oder Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu melden.