HiBob hat Nadav Goshen zum Chief Business Officer ernannt. Mit der Einstellung des Business-Development-Experten unterstreicht der HR-Tech-Anbieter seine globalen Wachstumspläne.

Berlin, London, New York – 4. Juni 2024: Der HR-Tech-Anbieter HiBob stellt Nadav Goshen als Chief Business Officer (CBO) ein. Der erfahrene Growth Manager verantwortet ab sofort als Teil der Geschäftsführung die Koordinierung von Vertriebs-, Upselling-, Geschäftsentwicklungs- und Partnerschaftsstrategien. Er soll die globale Expansion des internationalen HR-Tech-Unternehmens weiter vorantreiben.

Goshen lebt in New York und hat sich während seiner Karriere auf Business Development spezialisiert. So hat er unter anderem erfolgreich Expansionen von börsennotierten Unternehmen begleitet. Er war als Chief Executive Officer von globalen und US-amerikanischen Software-, Software-as-a-Service- und Robotik-Unternehmen tätig. In der Tech-Szene ist er für innovative Unternehmensstrategien bekannt. Ebenso wie HiBob schätzt Goshen Diversität als Antrieb von langfristigem unternehmerischen Erfolg.

„Wir leben in einer Zeit des Wandels, in der Unternehmen das Personalmanagement überdenken müssen”, sagt Goshen, neu ernannter CBO von HiBob. “Unsere Arbeitswelt und die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändert sich rapide. Remote arbeitende Teams und die Nutzung von KI stellen die Unternehmen vor Herausforderungen. HiBobs HR-Plattform Bob befähigt Unternehmen, diesem Wandel zu begegnen. Die HR-Lösung, die alle Mitarbeitenden verbindet und alle HR-Prozesse optimiert. Bob ist in meinen Augen einzigartig, weil es den Menschen in den Mittelpunkt stellt.” 

„Ich freue mich, dass wir Nadav für uns gewinnen konnten“, sagt Ronni Zehavi, CEO von HiBob. „Mit seiner umfangreichen Expertise wird er HiBobs Potenzial maximieren und den globalen Expansionskurs weiter voranbringen.” 

Goshens Ernennung unterstreicht die globalen Wachstumsziele des HR-Software-Anbieters. Im April 2024 hat das Unternehmen seine HR-Plattform um das Bewerbermanagement-Tool (ATS) „Bob Recruiting“ erweitert. HiBob beabsichtigt in diesem Jahr zudem die Integration einer Lernplattform (LMS). Auch in der DACH-Region will HiBob seine Aktivitäten und sein Team weiter ausbauen.

Über HiBob
HiBob hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Arbeitsweise von Unternehmen in der modernen Arbeitswelt mit der HR-Plattform Bob zu verändern. Die intuitive und datengesteuerte HR-Plattform Bob ist ein hochmodernes Human Resources Information System (HRIS), das sich an die neuen Arbeitsbedingungen anpasst und global, dezentral und kollaborativ eingesetzt werden kann. Seit der Markteinführung von Bob Ende 2015 verzeichnet HiBob jährlich dreistellige Umsatzzuwächse. HiBob wurde 2023 bereits das zweite Mal in Folge in die Cloud-100-Liste des US-Wirtschaftsmagazins Forbes aufgenommen, in der nicht-börsennotierte, Cloud-basierte Unternehmen vertreten sind. Das US-amerikanische TIME Magazine zeichnete HiBobs Plattform als eine der „200 besten Innovationen des Jahres 2022“ aus. In der 9-Grid-Analyse der Fosway Group schnitt HiBob im Jahr 2022 im Vergleich mit anderen Cloud-HR-Anbietenden auf dem europäischen Markt als „Strong Performer“ ab.
Das Unternehmen wurde 2015 in Israel gegründet. Es unterhält derzeit Standorte in den USA, Großbritannien, Australien und der EMEA-Region. Über 3000 multinationale Unternehmen auf der ganzen Welt wie Taxfix, Jimdo, Happy Socks, Fiverr oder TourRadar verlassen sich auf Bob. HiBob unterstützt aktuell rund 100 moderne, mittelgroße Unternehmen in der DACH-Region sowie mehr als 600 internationale Partner*innen mit DACH-Standorten. Allein in Deutschland ist Bob bereits in 450 Büros mit knapp 20.200 Mitarbeitenden in Anwendung. Die Plattform bietet 12 Sprachen inklusive Deutsch an.
hibob.com/de

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