Personalanalyse: Methoden und Daten für HR-Exzellenz

Betrachte Deine Daten auf Deine Weise

Überwache einfach Deine wichtigsten Messwerte:

Kontextbezogene KPIs und Ergebnisse von Bob anzeigen, um Trends zu erkennen und aufschlussreiche Einblicke zu erhalten.
Daten aufschlüsseln, um die wichtigsten KPIs zu verfolgen und am Puls der Zeit zu haben.
Mit wenigen Klicks präsentierst Du Deine Ergebnisse in verschiedenen Formaten.

Spare Zeit mit konfigurierbaren Berichten

Triff datengestützte Entscheidungen:

Erstelle benutzerdefinierte Berichte mit beliebigen plattformübergreifenden Daten oder verwende eine vorgefertigte Vorlage.
Datenansicht mit Feldauswahl, Filtern und Gruppenoptionen, die für dich geeignet sind.
Einfache Berichtskonfiguration zur Datenzusammenführung aus verschiedenen Domänen und Planung wiederkehrender Berichte an beliebige E-Mail- oder SFTP/S3-Server.

Bleib am Puls der Zeit

Wichtige Trends erkennen und fundierte Entscheidungen über Deine Mitarbeiter treffen:

Verringerung der Fluktuation durch Indizien, die Risikofaktoren in Echtzeit erkennen.
Entdecke Aspekte Deiner Mitarbeiter, die sonst übersehen werden könnten.
Setze mit Mitarbeiter-KPIs ein Zeichen für Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration.

Teile Deine Daten-Story

Präsentation Deiner visuellen Dateneinblicke zur Verdeutlichung der Ergebnisse und zur Steigerung des Geschäftswerts:

Kommuniziere die Ergebnisse von HR-Initiativen im Laufe der Zeit mithilfe eines beliebigen exportierbaren Formats Deiner Wahl an die Führung.
Problemloser Datenaustausch über Neuzugänge, Mitarbeiterwechsel und Kündigungen.
Informiere die Personalmanager über Deine Beobachtungen zu Problemen und Risiken, damit sie mit gutem Gewissen Entscheidungen treffen können.

Die Macht der Personalanalyse

Verwandle Deine Eingebungen in datengestützte Entscheidungen

Wichtige Trends erkennen

Verfolgung und Überwachung von HR-KPIs Konfigurierbare KPI-Dashboards Vordefinierte Metriken für Personalwachstum, Vergütung, Mitarbeiterbindung und Karriereentwicklung Diagrammvisualisierungen im Spalten-, Balken-, Flächen-, Linien- oder Tortenformat mit Zeitverlauf Sortiere Daten nach Unternehmen, Team oder beliebigen Felddaten in Bob

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DE&I) akzentuieren

Versteckte Vorurteile aufdecken Prognostische Erkenntnisse über Defizite, Verzerrungen oder andere bemerkenswerte Ergebnisse in Bezug auf Personalbestand, Wachstum und Umsatz Mitarbeitervielfalt-Kennzahlen: Beförderungsquote, Gehaltsunterschiede, Neuzugänge, Führungskräfteverhältnis und Fluktuation Alle Daten können nach Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit und Altersgruppe gefiltert werden. Bewertung der Lückenanalyse mit automatisierten Benachrichtigungen* Vollständig konfigurierbare DE&I-Dashboards* In Kürze verfügbar

Daten nutzen, die Deinen Bedürfnissen entsprechen

Benutzerdefinierte Sofortberichte erstellen Anpassbare Berichte mit beliebigen Daten aus der gesamten Bob-App Vorgefertigte Vorlagenoptionen wie Zeit und Anwesenheit oder Mitarbeiterwechsel Wiederkehrende automatisierte Freigabe von Berichten im xlsx- oder csv-Format Geplante Sendeoptionen

Risiken erkennen

Behalte das Fluktuationsrisiko für Mitarbeiter im Auge Statusaktualisierungen zum Gefährdungsgrad der Mitarbeiter in Echtzeit Detaillierte Aufschlüsselung der Risikofaktoren Warnhinweise zu Mitarbeitern mit hohem Risiko

Immer einen Schritt voraus

Profitiere von proaktiven Einblicken KI-basierte automatische Erkenntnisse über Deine Daten Wichtige Beobachtungen und bemerkenswerte Ausnahmetrends

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