Im Bereich der Personaltechnologie herrscht derzeit Hochkonjunktur: ein Indiz dafür, dass sich der Aufgabenbereich und die Zuständigkeiten von Personalleitern weiterentwickeln. Seit der Pandemie und der Verlagerung auf Tele- und Hybridarbeit ist die Technologien für die Personalverwaltung wichtiger denn je. Plattformen…
Leistungsbeurteilungen werden in vielen Unternehmen als Teil des Prozesses zur Messung der Performance eingesetzt. Bei…
Die Erfolgsgeschichte deines Unternehmens hängt von der Stärke deiner Mitarbeitenden ab. Dabei spielt es keine…
HiBob hat im vergangenen August eine landesweite Umfrage durchgeführt, um die aktuelle Stimmung in der…
Alle Arbeitnehmer wollen mit ihrer Arbeit zufrieden sein. Zufriedene Mitarbeiter sind in der Regel mit…
Wenn wir uns ein Ziel setzen, sei es im privaten oder im beruflichen Leben, planen…
Die mangelnde Motivation der Mitarbeiter hat sich von einem beunruhigenden Trend zu einer regelrechten Epidemie…
Jeder Arzt wird Ihnen bestätigen, dass ein wachsendes Kind ein gesundes Kind ist. Dasselbe gilt…
Zum Internationalen Frauentag haben wir uns vorgenommen, die Auswirkungen der Pandemie auf Frauen am Arbeitsplatz…
Hybridarbeit ist die Zukunft. Für die Personalabteilung bringen die Vorteile eine Reihe von besonderen Herausforderungen…
Mitarbeiterfluktuation ist im Personalwesen an der Tagesordnung. Ein Ansatz zur Verringerung der Fluktuation ist die…
Dank KI wandelt sich die Personalabteilung von einem administrativen zu einem strategischen Bereich. Noch bis…
Der Ansatz, dass die Mehrzahl der Unternehmen ein dynamischeres Arbeitsmodell benötigt und dass die Mitarbeiter…
Einleitung Nichts wird nach COVID-19 mehr so sein wie vorher – auch nicht die Arbeitsplätze.…
Die Automatisierung kann wertvolle Ressourcen freisetzen, damit HR-Teams sich auf bedeutendere Aufgaben konzentrieren können, die…
Wenn es darum geht, das Unternehmen voranzubringen, sind sich die meisten Personalleiter und Personalverantwortlichen einig,…