החשיבות של מודל היכולות האנושיות למהפך בתחום משאבי האנוש בארגון שלכם
תחום משאבי האנוש עובר מהפך. מקומות עבודה משתנים וחברות מגיבות לתהפוכות של השנים האחרונות, ומנהלי ארגונים פונים למנהלי משאבי האנוש כדי לקבל תשובות והכוונה. איך יכולים מנהלי משאבי האנוש לספק מענה ולהבטיח לכל בעלי העניין - משקיעים, לקוחות, אנשים, דירקטוריונים…