Does Bob support preboarding?

Yes it does! You can invite your new joiners to start filling out their employee profile in Bob, including their contact info and bank details before their start date and get all the mundane tasks out of the way before their first day.

Can you use Bob to create a personalized onboarding experience?

Absolutely! Bob’s onboarding workflows can be tailored to any group, such as per team, department, or site, so you can create an onboarding experience for your new hires that’s relevant and personalized.

When setting up onboarding workflows in Bob, can you assign tasks to multiple stakeholders?

Yes you can! Bob’s onboarding workflows are flexible, enabling you to include tasks for different stakeholders across the org, such as HR, IT, finance, and managers. Tasks can be configured to send emails, calendar invites, Slack or Teams messages, and be personalized to every employee. Ensure that your new hires have an onboarding experience that covers all bases and prepares them for the road ahead.

להתחיל ברגל ימין

Onboarding

לעשות את הרושם הראשוני הטוב ביותר על המגויסים החדשים

תהליך אוטומטי

טרום קליטה

תרבות ארגונית ומעורבות עובדים

הודעות ארגוניות

קליטה מותאמת אישית

employee onboarding dashboard, site management overview

תהליך אוטומטי

לפשט את תהליך הקליטה והעזיבה של עובדים

תהליך הקליטה של בוב מספק חוויה חיובית ומתקדמת הן לעובדים המצטרפים והן למנהלים ולאנשי משאבי האנוש.
מחקרים מראים, כי תהליכי הקליטה והעזיבה משפיעים באופן זהה על העובד ועל הסיכוי שלו להפוך לשגריר החברה*
באמצעות צ’קליסט קליטת עובד חדש של בוב, תוכלו לוודא שכל המשימות ונקודות הממשק טופלו בזמן ושאף פרט לא נשכח.

הגדירו מראש את תהליך הקליטה או העזיבה לפרטיו והתאימו אותם לצרכי הארגון. צרו משימות למנהלים, לאנשי ה IT ולשאר העובדים כדי להבטיח שיש לעובדים החדשים כל מה שהם צריכים, על מנת להיקלט היטב ולהצליח מהרגע הראשון. באופן דומה, עובדים עוזבים או מפוטרים עוברים תהליך חלק ונעים ככל האפשר כדי להפוך אותם לשגרירי החברה. לנוחותכם, תוכלו להגדיר מספר בלתי מוגבל של תהליכי קליטה/עזיבה.

ברגע שתגדירו תהליך קליטה/עזיבה אוטומטי, תוכלו להשתמש בו לכל עובד חדש /עוזב בקלות ובזריזות.

לבקשת דמו→

employee onboarding email template, welcome message details and subject fields for pre-boarding and start date communications

טרום קליטה

התחילו את תהליך הקליטה לפני יום העבודה הראשון

אל תחכו ליום העבודה הראשון של עובדים חדשים, כדי לברך אותם על הצטרפותם לחברה ולהתחיל את תהליך הקליטה.

במקום זה, הגדירו לעובדים חדשים תהליך עבודה של טרום קליטה באמצעות העלאת כל המסמכים לבוב, כך שהם יוכלו להשלים את מילוי הניירת עוד בטרם יתחילו לעבוד.

צרו רשימת משימות ל-IT כדי לארגן את כל הציוד הדרוש לקליטת העובד החדש וכן רשימה מקבילה למנהל שלו, כך שיוכל לוודא שהכל יהיה מוכן מראש לבואו.

תורידו מעצמכם את כל המשימות המעיקות לפני הגעת העובד, כך שתוכלו להתמקד ביום הראשון של הקליטה בהיכרות עם הצוות.

לבקשת דמו→

תהליכי קליטת עובדים אוטמטיים

Welcome to the team message with a central image of Benjamin surrounded by team reactions and emojis. , team_welcome, Benjamin

welcome-to-our-company, team-introduction-on-desktop-and-mobile

תרבות ארגונית ומעורבות עובדים

הציגו לראווה את התרבות הארגונית בפני העובדים החדשים

צרו רושם ראשוני מעולה על מצטרפים חדשים לחברה, באמצעות הצגת התרבות הארגונית הייחודית שלה.

תרמו לתחושת המעורבות שלהם מהרגע הראשון, באמצעות פרסום תמונות וסרטון ‘ברוכים הבאים’ בבוב לקראת הצטרפותם לחברה.

בוב מספקת לכל העובדים החדשים מקום ללמוד אודות החברה, התרבות הארגונית שלה ועובדיה.

השתמשו ב PEOPLE DIRECTORY של בוב כדי להכיר לעובדים החדשים את חבריהם לעבודה, כולל תחומי העניין והתחביבים שלהם. הציגו באמצעות התרשים הארגוני של בוב את מבנה החברה, המחלקות, הצוותים ומי מדווח למי.

לבקשת דמו→

הודעות ארגוניות

עכשיו כולם יודעים

קבלו את העובדים החדשים בזרועות פתוחות, והודיעו על הצטרפותם לכלל החברה באמצעות ההודעות של בוב. פרסמו תמונה ושתפו קצת עובדות משעשעות עם שאר הצוות. כשמקבלים בחמימות ובאופן פומבי עובדים חדשים, זה מייצר אצלם תחושת שייכות ומסייע להם ליצור קשרים בתוך החברה. השתמשו בהודעות ארגוניות פומביות באופן קבוע כחלק מקליטת עובדים חדשים, על מנת לוודא שהם נקלטים בצורה חיובית מהרגע הראשון. ההודעות הארגוניות של בוב עובדות גם ב SLACK וב- MS TEAMS, כך שתוכלו לשלב את קבלת הפנים לעובדים החדשים בתהליכי העבודה הקיימים מבלי לפספס אף אחד.

לבקשת דמו→

Onboarding - Personalized-onboarding-1.png

קליטה מותאמת אישית

יחס אישי

קליטת עובד חדש, צריכה להתאים לעובד ולתפקיד הספציפי. היא לא יכולה להיות אחידה לכולם. יש לכם הכשרה שונה לאנשי הפיתוח ולאנשי השיווק? מה לגבי חוקים שונים בסניפים השונים בעולם? אין שום בעיה!

תוכנת קליטת העובדים של בוב, מאפשרת לכם להגדיר מראש את שלבי הקליטה והמשימות הכרוכות בהם, בהתאמה אישית לעובד ולתפקיד. כל תהליכי העבודה בבוב הינם אוטומטיים, כך שכל מה שנותר לכם לעשות זה להגדיר את לוחות הזמנים. בוב יעשה את כל היתר.

לבקשת דמו→