נירית פלד מינץ, Chief People Officer ב-HiBob – חברת HR-Tech העומדת מאחורי פלטפורמת ניהול העובדים Bob לארגונים גלובליים – מוסיפה שבשנתיים האחרונות חלה עלייה גם בתשלום לעובדים המגייסים בשיטת “חבר מביא חבר”, מ-1,000 דולר ל-2,500 דולר ו-5,000 דולר ואפילו 10,000 דולר למשרות נדירות מאוד. לכך יש להוסיף את מענקי החתימה שניתנים לעתים לעובדים חדשים, שגם הם נמנים באלפים רבים של דולרים.
לדברי תום וינטר, מנכ”ל אוטודסק ישראל, ואבי דרדיק, ראש תחום מוצר וחבר בהנהלת מרכז הפיתוח בחברה, עוד לפני שמסתכלים על העלויות הנלוות, בשנתיים האחרונות חלו קפיצות של 20%-30% בשכר בכל תפקיד והעלות הגבוהה של העזיבה מתחילה כבר בשכר של העובד החדש.
לקריאת הכתבה המלאה לחצו כאן
