Brandon Hall Group העניקה להייבוב שתי מדליות זהב בקטגוריית עולם העבודה העתידי וכן מדליית זהב ומדליית ארד בקטגוריית משאבי האנוש במסגרת פרסי המצוינות הטכנולוגית לשנה זו
ניו יורק, ארה”ב ותל אביב, ישראל – 15 בדצמבר 2022: החברה שמאחורי הפלטפורמה בוב, שמטרתה לשנות מהיסוד את אופן הפעילות של ארגונים בעולם העבודה המודרני, מודיעה היום על קבלת הכרה בינלאומית וזכייה בארבעה פרסי טכנולוגיה מטעם Brandon Hall Group, פירמת ייעוץ ומחקר עצמאית מובילה בעולם ניהול ההון האנושי.
בתוכנית הסתיו של Brandon Hall Group למצוינות טכנולוגית – שנחשבת, לעיתים קרובות, לפרסי האוסקר של תחום ניהול ההון האנושי – ישנה התמקדות מיוחדת בספקיות של פתרונות טכנולוגיים ללמידה, לניהול טאלנטים, לגיוס טאלנטים, לניהול משאבי אנוש, לניהול כוח עבודה ולתמיכה במערכי מכירות, כמו גם במחלקות ובארגונים טכנולוגיים.
הניקוד של המשתתפים בתוכנית נקבע ע”י מנהלים בכירים, אנליסטים של Brandon Hall Group ומומחים בכירים עצמאיים בענף על סמך הקריטריונים הבאים: התאמה לצורך, עיצוב התוכנית, השימושיות, החדשנות והיתרונות המדידים הכוללים שלה.
פלטפורמת ניהול האנשים של הייבוב זכתה בפרסים הודות להדגמה של יכולתה לאגד את כל ההיבטים המורכבים של תהליכי משאבי אנוש – כולל שכר – בכלי אחד, ידידותי ופורץ דרך בסגנון אינסטגרם, שנוגע בכל העובדים בארגון. כך, יכולים ארגונים ליצור תרבות מסבירת פנים, מכילה ומגוונת לכל אורך החיים של העובדים בארגון, וליצור חיבור חברתי בין אנשים במודל העבודה הנוכחי, שבו עובדים מכל מקום, כדי להגביר את מעורבותם של העובדים, שביעות הרצון שלהם ושימורם.
הייבוב זכתה בפרסים הבאים:
- זהב ההתקדמות הטובה ביותר בחדשנות טכנולוגית לכוח עבודה מרחוק
- זהב ההתקדמות הטובה ביותר בחדשנות לגיוון והכלה
- זהב ההתקדמות הטובה ביותר בטכנולוגיה לניהול כוח עבודה או משאבי אנוש לעסקים קטנים ובינוניים
- ארד ההתקדמות הטובה ביותר בטכנולוגיה ייחודית לניהול כוח עבודה או משאבי אנוש
“הישגים אלו מעידים על החדשנות הנחושה של הייבוב בשנת 2022 ועל הערך שהבאנו ללקוחות,” אמר רוני זהבי, מנכ”ל ובעלים שותף, הייבוב.
“בשנת 2023, יעמדו הלקוחות בפני מורכבויות חדשות כתוצאה מאי הוודאות הכלכלית, ואנחנו מחויבים לעמוד לצידם בהתמודדותם עם האתגרים הללו. לשימור עובדים יש חשיבות עצומה בצמצום הפסדים עבור שני הצדדים בתקופות בלתי יציבות. שמירה על רמה גבוהה של מעורבות ויצירת חיבור אצל העובדים להחלטות המתקבלות הן קריטיות בזמנים של חוסר ודאות, והן מהוות מרכיב עיקרי בבריאות הארגון, במיוחד כאשר עובדים מרחוק או במודל היברידי.”
“אם קיימת בארגון תרבות שמעודדת תקשורת דו כיוונית, שיח, משוב וכנות, ניתן ליצור סביבה שבה הן העובדים והן העסקים יוכלו לשגשג. זוהי המחויבות שלנו ללקוחותינו. אנחנו גאים על הזכייה המכובדת וההכרה במאמצים שלנו.”
אחת הדוגמאות להשפעה של הייבוב היא Uala, חברה לשירותים פיננסיים מארגנטינה. הארגון דיווח על החזר השקעה (ROI) בשיעור של 405% לאחר הטמעת בוב, פלטפורמת משאבי האנוש של הייבוב, וכן על החזר העלות הראשונית תוך פחות משלושה חודשים באמצעות התייעלות תפעולית וצמצום עלויות. באמצעות בוב הפלטפורמה, הצליחו ב-Uala להיעזר באוטומציה ולהגביר את התפוקה של צוות משאבי האנוש מבלי להגדיל את מצבת כוח האדם שלא לצורך.
“ממחקרים שערכנו, אנחנו יודעים שמעל מחצית מהארגונים מציינים שכדי להצליח בעולם העבודה העתידי, יש חשיבות קריטית להתקדמות טכנולוגית בתחום ניהול ההון האנושי. הזוכים בפרסי המצוינות הטכנולוגית שלנו מכתיבים את הקצב ומוודאים שלרשות המעסיקים יעמדו הכלים החדשניים שלהם הם זקוקים כדי להתפתח ולשגשג בסביבה המאתגרת שבה כולנו עובדים,” אמרה רייצ’ל קוק, סמנכ”לית התפעול וראש תוכנית הפרסים ב-Brandon Hall Group.
“אנחנו גאים לחגוג את כושר ההמצאה וראיית הנולד של הזוכים בפרסי הטכנולוגיה שלנו!” אמר מנכ”ל Brandon Hall Group, מייק קוק. “לפי המחקר שלנו, מעל 80% מהמעסיקים מביעים אופטימיות לגבי קידום מהפכה דיגיטלית בשנת 2023, והסיבה לכך היא שהארגונים והאנשים הללו ממוקדים מאוד בחדשנות טכנולוגית.”
את רשימת הזוכים בפרסי המצוינות הטכנולוגית לשנת 2022 ניתן למצוא כאן:https://excellenceawards.brandonhall.com/winners/.
אודות Brandon Hall Group Inc.
Brandon Hall Group היא חברת הפיתוח המקצועי היחידה שמציעה נתונים, מחקר, תובנות והסמכות למנהלים ולארגונים בעולם הלמידה והטאלנטים. המוחות הטובים ביותר בענף ניהול ההון האנושי בוחרים ב-Brandon Hall Group לליווי בבניית תוכניות התפתחות לעובדים שיעמדו בדרישות העתיד והעידן החדש.
אנחנו מקדמים מצוינות בארגונים ברחבי העולם ומעניקים הכרה והסמכות מעל 30 שנים, ובכך השפענו על התפתחותם של כ-10,000,000 עובדים ומנהלים. הפרסים שלנו למצוינות בניהול הון אנושי היו הראשונים שהעניקו הכרה לארגונים בתחום הלמידה והטאלנטים, והם נחשבים לפרסי האוסקר של ניהול ההון האנושי.
הפלטפורמה מבוססת-הענן שלנו מספקת תובנות מעוגנות בנתונים בתחומים התפתחות ולמידה, ניהול טאלנטים, פיתוח מנהיגות, גיוון והכלה, גיוס טאלנטים וניהול כוח עבודה ומשאבי אנוש עבור תאגידים וספקיות פתרונות לניהול הון אנושי.
למידע נוסף: https://www.brandonhall.com.
