Bob har utformats för att vara smidig och enkel att konfigurera.
Vare sig ni expanderar till en ny plats eller anställer dussintals nya medarbetare på en gång, så kommer Bob att ge er autonomi, anpassa sig efter organisationens föränderliga behov, spara tid på admin och se till att ni uppfyller nödvändiga krav.
Titta på den här demon och se hur Bob bidrar till er tillväxt:
Att säkerställa att medarbetarna känner sig inkluderade och har kontakt är avgörande vare sig de jobbar på kontoret, hemifrån, eller någon annanstans.
Bob innehåller viktiga funktioner för engagemang som driver kommunikation, inkludering och tillhörighet.
Det bästa sättet att behålla kompetenta medarbetare är att ge dem alla en fantastisk upplevelse.
Se hur ni kan skapa en fantastisk upplevelse i Bob:
“Vi kände ett behov av att implementera ett HR-system för att stödja vår snabba tillväxt. Men det behövde vara intuitivt, flexibelt och passa Lunar som är ett företag med en modern syn på HR. Vi sökte också en plattform som gick att integrera med alla våra andra system.”
Gör det möjligt för chefer att vara den främsta kontakten för anställda, framför allt vid distans- och hybridarbete.
Involvera chefer i onboarding-processen och den dagliga hanteringen av teamet, till exempel godkännanden av arbetstimmar och frånvaro.
Ge chefer möjlighet att genomföra prestationsutvärderingar med automatisering, vägledning och en fullständig redogörelse för de anställdas prestationer.
HR-data ger en fördjupad bild av de anställda och möjliggör bättre beslutsfattande.
Se hur Bob presenterar HR-data:
