Zorg voor een opmerkelijke

MEDEWERKERS-

BETROKKENHEID

Medewerkersbetrokkenheid RAD - employee-experience-hero.png

Moderne, snelgroeiende bedrijven over de hele wereld zijn dol op BobĀ 

CORE HR

Beheer en automatiseer processen en zorg voor betrokkenheid van medewerkers.

  • Profiteer van een social media-achtige beginpagina waar mensen op de eerste plaats staan, met verjaardagen, werkjubilea en interessante statistieken als wie er van koken, sport of films houdt.

  • Krijg toegang tot een smoelenboek waar medewerkers per locatie, afdeling of team kunnen zoeken naar foto’s, titels en wie aan wie rapporteert.

  • Bied medewerkers selfservicemogelijkheden om hun eigen gegevens, zoals adressen en bankgegevens, bij te werken. HR stelt geautomatiseerde workflows in voor goedkeuringen en meldingen, wat tijd bespaart, fouten vermindert en medewerkers het gevoel geeft vertrouwd te worden.
profile, team_structure
Medewerkersbetrokkenheid RAD - testimonial-7.png

“Bob is het kloppende hart van het bedrijf… het is waar iedereen informatie vandaan haalt en het stuurt gedrag.”

Nick Holmes

Head of People and Culture

welkom bij team, Grace!, diverse team members celebrating, positive engagement and welcoming atmosphere

ONBOARDING

Zorg voor een aangepaste en gestroomlijnde ervaring voor je nieuwe medewerkers en verbeter de medewerkersbetrokkenheid vanaf het begin.

  • Gebruik de onboardingchecklist van Bob om ervoor te zorgen dat elke taak en elk contactmoment op precies het juiste moment wordt afgehandeld en dat er geen enkel detail over het hoofd wordt gezien.

  • Maak processen voor onboarding en verfijn ze om te voldoen aan de behoeften van een internationaal personeelsbestand. Automatiseer deze onboarding-workflows, zodat je met maar een paar klikken nieuwe mensen kunt toevoegen.

  • Maak een preboarding voor nieuwe medewerkers en zorg dat ze zich al vóór hun eerste dag welkom voelen. Organiseer IT-apparatuur, inloggegevens en ondertekende documenten en bekijk een organogram om teamleden te leren kennen.
Medewerkersbetrokkenheid RAD - testimonial-2-1.png

“We wisten dat we aan het groeien waren en we waren op zoek naar een platform dat ons zou helpen om niet alleen de onboarding voor medewerkers te stroomlijnen, maar ook de employee experience te verbeteren.”

Alyssa Henriques

Senior Manager, People Operations, Kustomer

PERSONEELS-

ANALYSE

Krijg inzicht hoe betrokken medewerkers zijn bij het bedrijf met al je personeelsgegevens op ƩƩn plek.

  • Gebruik indicatoren voor uitval in Bob om vast te stellen welke medewerkers het hoogste risico lopen om uit te vallen, zoals anciĆ«nniteit, teamgrootte en loopbaanontwikkeling.
  • Maak, plan en deel rapporten in een paar muisklikken met behulp van de ingebouwde template voor rapporten van Bob. Bekijk belangrijke metrics met behulp van KPI-dashboards.
  • Gebruik de sectie over gelijke kansen in Bob voor verschillende identificatiegegevens, waaronder ras, geslacht en seksuele geaardheid, om te rapporteren over kwesties met betrekking tot DE&I.
Nieuwe medewerker VS tekst op een minimalistisch ontwerp met ruimte voor informatie eronder, minimalistisch ontwerp tekst elementen

Ontdek hoe Bob medewerkers meer mogelijkheden geeft en ze verbindt met de bedrijfscultuur en de mensen.

Werknemersbetrokkenheid optimaliseren

Welkom, Team Introduction Screen
enquĆŖte dashboard met vragen over werknemer betrokkenheid en enthousiasme, smiley emoticons voor feedback, vragen pulsennummer en validatie labels

ENQUÊTES

Houd de vinger aan de pols bij je medewerkers.

  • Voer enquĆŖtes uit naar de betrokkenheid van werknemers, om te ontdekken hoe mensen zich voelen. Gebruik de bibliotheek met templates met daarin een groot aantal onderwerpen om een positieve verandering teweeg te brengen voor je organisatie.

  • Houd feedback over de loopbaan van medewerkers bij tijdens verschillende mijlpalen en gebeurtenissen. Gebruik enquĆŖtes aan het einde van de onboarding, bij het eerste jubileum of na het ontslag om waardevolle inzichten te verzamelen over de momenten waaraan de mensen de meeste waarde hechten.

  • Gebruik talentgroepen om directieleden, managers of alle medewerkers vragen te laten beantwoorden als wie hun belangrijkste motivator is, wie hun belangen behartigt en wie de waarden van hun bedrijf belichaamt. Kijk wie de goedkeuring van je medewerkers heeft en wie volgens collega’s risico loopt.
Medewerkersbetrokkenheid RAD - brunno-ribeiro-1.png

“De betrokkenheidsenquĆŖte van Bob was precies wat we nodig hadden. Hij zat heel goed in elkaar en we doen hem nu om de zes maanden.”

Bruno Ribeiro

Director of Talent Acquisition and Compensation bij Defined.ai

Vraag een demo aan

Reserveer vandaag je plek!

Door je gegevens in te dienen, ga je akkoord met onze Algemene voorwaarden en ons Privacybeleid. Je kunt er altijd voor kiezen om je uit te schrijven voor onze mailinglijsten in overeenstemming met het Privacybeleid.