Vorig jaar introduceerde HiBob zijn beleid voor werken op afstand. Dit beleid geeft Bobbers de vrijheid om tot twee maanden per jaar (letterlijk) overal te werken waar ze maar willen, naast het al bestaande (en standaard) hybride werkmodel. Kort na…
Deze internationale HR-dag introduceren we impact HR als dé manier om je HR-strategie te verbeteren…
Als het gaat om werkervaring versus opleiding, kun je het beste over een mix van…
In het dynamische werklandschap van tegenwoordig hebben multinationale HR-teams te maken met een schijnbaar steeds…
Nu AI in de lift zit, is het voor iedereen belangrijk om voor ogen te…
Wat is dé droom voor beter op elkaar afgestemde en efficiënte processen? Je personeelsplanning- en…
Het zal niemand verbazen dat de arbeidsmarkt onder hoogspanning staat. De markt kent veel ups…
Bob’s Sandbox is een risicovrije en overzichtelijke testomgeving waarin je kunt experimenteren met Bob.
Het succes van je groeiverhaal hangt af van je mensen. We leggen hier uit hoe…
Tevreden medewerkers zorgen dat hun werk afkomt. Betrokken medewerkers geven blijk van de hoge prestaties…
Voor moderne organisaties begint succes door kant-en-klare strategieën te combineren met de invoering van moderne…
We kunnen meer doen om vrouwen te helpen hun volledige potentieel te bereiken, door vrouwen…
Een divers personeelsbestand werven is de eerste stap richting het opbouwen van een zinvolle strategie…
Verhoog de betrokkenheid en productiviteit van je hybride medewerkers met de juiste tools.
Met alle systemen die HR-teams tot hun beschikking hebben, is het ontzettend belangrijk dat je…
Het implementeren van een robuust HRIS (Human Resource Information System) is nog nooit zo belangrijk…