Het verschil tussen time-to-hire en time-to-fill
De time-to-hire en time-to-fill zijn allebei recruitment-metrics die door HR worden gebruikt, maar ze zijn niet hetzelfde. Dit zijn de verschillen.
LEES MEER >
Speciaal voor jou samengestelde HR-content
Schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief voor de laatste HR-blogs, gidsen en meer.
Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie-beleid (DGI): een voorbeeld
Een effectief DGI-beleid is essentieel voor elke moderne organisatie.
LEES MEER >
Wat is de Bradford-factor? Betekenis en berekening
De theorie van de Bradford-factor is dat korter, frequenter verzuim schadelijker is voor de organisatie…
LEES MEER >
5 tips om met HR-tech en personeelsstrategieën succesvol te zijn in de moderne wereld van werk
Voor moderne organisaties begint succes door kant-en-klare strategieën te combineren met de invoering van moderne…
LEES MEER >