What is Bob’s Core HR module?

Core HR is the foundation of the Bob HR platform and provides the tools you need to manage HR and the people in your organization. Bob’s Core HR solution includes a social media-like homepage to engage your people, automated workflows for streamlining your day-to-day HR tasks, HR analytics for insights on your people and tracking trends, and many more features to make your job easier and save you hours.

Can you purchase Bob without Core HR?

No. Core HR is the foundation of the Bob platform, and required for all customers. You can also purchase additional modules such as Performance Management and Compensation Management for a comprehensive solution that helps you power productivity across your organization.

What analytics capabilities does Core HR include?

Bob’s Core HR functions include People Analytics, a comprehensive tool containing all the data you need to understand your people and company trends. People Analytics is easy to use and contains out of the box and custom reports, along with KPI dashboards tracking headcount, growth rate, employee turnover, absenteeism, and more. View the data, gain insights, and easily export and share graphs and reports for presenting to management.

Leid je mensen en je processen

Core HR

Moderniseer je HR en stimuleer betrokkenheid

G2 Website: 1232 reviews, score: 4,5 stars; Capterra website: 149 reviews, score: 4,6 stars.

Homepagina van bedrijf

Smoelenboek en organogram

Geautomatiseerde werkprocessen

Digitale handtekeningen

Documenten- beheer

Personeelsanalyse

Homepagina van bedrijf

Blijf op de hoogte en betrokken

Bobs homepagina, die veel weg heeft van een socialmediaplatform, is jouw centrale plek voor informatie over het bedrijf. Bekijk verjaardagen, werkjubileums en interessante statistieken over je bedrijf en je mensen, zoals een uitsplitsing van het personeel per geslacht en wie er allemaal houdt van koken, sport of films. Je vindt er ook handige links waarmee je je meest gebruikte functies snel kunt openen.

De homepagina laat je ook cruciale informatie zien over hybride en externe teams zoals wie wel en niet beschikbaar is, wie er ziek is, wie er op vakantie is, wie thuis werkt, wie op kantoor werkt of wie onderweg is.

Tot slot kun je de homepagina gebruiken om nieuwkomers te verwelkomen of aankondigingen te delen door updates te plaatsen.Of gebruik waarderingen om erkenning te geven aan medewerkers of teams die goed gepresteerd hebben.En net zoals op je favoriete socialmediaplatforms kunnen medewerkers reageren met emoji’s en opmerkingen.

Al het nieuws over je bedrijf op één plek.

Bekijk een demo→

Bij Fiverr begint alles met Bob. Al onze aankondigingen, onboarding en de structuur van de organisatie. Het begint met Bob en wordt vervolgens verspreid over de relevante kanalen in Slack.

Core HR - People-Directory-and-Org-Chart-6.png

Smoelenboek en organogram

Hoe de vork in de steel zit

De eerste paar dagen bij een nieuwe baan kunnen ongemakkelijk zijn als je niet weet wie wie is. Met het smoelenboek van Bob kun je zoeken naar medewerkers, hun foto, titel of functie en wie hun leidinggevende is. Je kunt filteren op locatie, afdeling of team.

Wil je de hiërarchie van het bedrijf bekijken?Bobs organogram laat zien hoe mensen, teams en afdelingen zich tot elkaar verhouden. Je kunt ook je eigen aangepaste organogram maken met meerdere gegevenslagen.

Wil je graag meer te weten komen over je collega’s?Selecteer de Clubweergave en sorteer op hobby’s, superkrachten, voornaamwoorden, nationaliteit of locatie, of maak je eigen categorie aan.Moedig connecties aan op basis van gedeelde hobby’s of zaken die medewerkers met elkaar gemeen hebben.

Bekijk een demo→

Automatische onboarding is met één klik bereikbaar

welkom bij het team benjamin, teamleden verwelkoming

Geautomatiseerde werkprocessen

Stroomlijn je HR-processen

Bespaar HR uren aan administratie en zorg dat geen enkel detail over het hoofd wordt gezien met de geautomatiseerde werkprocessen van Bob. Maak met een paar muisklikken takenlijsten om belangrijke gebeurtenissen voor medewerkers af te handelen, zoals preboarding, onboarding en offboarding. Wijs taken toe aan alle relevante belanghebbenden en vraag goedkeuring bij elk stadium van het proces. Blijft iets hangen, voeg dan persoonlijke e-mails, meldingen en herinneringen toe om alles weer op de rit te krijgen.

Nodig je medewerkers uit om hun gegevens rechtstreeks in Bob bij te werken met de selfservicefunctie.Geef toestemming om informatie bij te werken zoals adressen of bankgegevens, stel in wie op de hoogte gebracht moet worden van een wijziging, bespaar HR tijd en verminder het risico op fouten.

Bekijk een demo→

Digitale handtekeningen

Ga digitaal en bespaar tijd

Regel papierwerk op afstand met digitale handtekeningen, de handige ondertekeningsfunctie van Bob. Voeg handtekeningen, datums, initialen, selectievakjes en aanvullende elementen toe aan medewerkerscontracten en andere juridische documenten, geldig volgens eIDAS. Maak sjablonen op basis van algemene formulieren waarin de gegevens van werknemers automatisch worden ingevuld vanuit Bob. Zo bespaar je tijd en weet je zeker dat de gegevens juist zijn.

Zodra een document ondertekend en ingediend is, ontvangen alle relevante partijen een melding van Bob dat het proces voltooid is. Je kunt ook het IP-adres en de tijdstempel voor elke ontvanger bijhouden en de voortgang volgen.

Bekijk een demo→

Documentenbeheer

Houd alles overzichtelijk en veilig

Bob biedt een centrale opslag voor al je HR-documenten: van werknemerscontracten tot bedrijfshandboeken. Alle documenten worden geordend en veilig bewaard in de cloud, zodat je gemakkelijk kunt vinden wat je zoekt.

Maak je je zorgen over privacy?Jij bepaalt wie toegang heeft tot elk document dat in Bob opgeslagen wordt. Je kunt machtigingen instellen zoals ‘open voor iedereen’ voor documenten die door het hele bedrijf gedeeld worden, zoals je gedragscode. Voor persoonlijke documenten van medewerkers kun je de toegang beperken, zodat de privacy gewaarborgd wordt.

Bekijk een demo→

Personeelsanalyse

HR-gegevens binnen handbereik

Je hoeft geen datawetenschapper te zijn om de personeelsanalyse van Bob te gebruiken. Onze KPI-dashboards omvatten eenvoudig te begrijpen realtime personeelsgegevens, zoals onder meer het aantal medewerkers, groeicijfers en het verloop.

Wil je meer inzicht?Filter de resultaten voor weergave per locatie, afdeling, gender, leeftijd en meer. Kies de indeling van je grafiek en download met één klik. Met de personeelsanalyse van Bob kun je naadloos uitgebreide, datagestuurde rapporten maken die je kunt presenteren bij de eerstvolgende directievergadering.

Bekijk een demo→

We staan klaar om je HR-team te helpen topprestaties te leveren

Wat is de Core HR-module van Bob?

Core HR is het fundament waarop het HR-platform van Bob gebouwd is. Het biedt alle tools die je nodig hebt om HR en de mensen in je organisatie te managen.

De Core HR-oplossing van Bob omvat een homepagina die op social media lijkt. Hiermee kun je je mensen betrokken houden, werkprocessen automatiseren om je dagelijkse HR-taken te stroomlijnen, HR-analyses uitvoeren voor inzichten in je mensen en trends volgen, naast vele andere functies die je werk uit handen nemen en uren tijd besparen.

Kun je Bob aanschaffen zonder Core HR?

Nee. Omdat Core HR het fundament van het platform van Bob vormt, is het voor alle klanten vereist. Je kunt daarnaast aanvullende modules aanschaffen zoals Prestatiebeheer en Compensatiebeheer voor een complete oplossing waarmee je de productiviteit in je hele organisatie kunt verhogen.

Welke analysefuncties heeft Core HR?

Een van de Core HR-functies van Bob is Personeelsanalyse. Dit is een uitgebreide tool die alle gegevens bevat die je nodig hebt om je mensen en trends binnen je bedrijf te begrijpen. Personeelsanalyse is gebruiksvriendelijk en bevat zowel kant-en-klare als aangepaste rapporten, naast dashboards met KPI’s, waaronder het aantal medewerkers, groeicijfers, verloop en afwezigheid. Bekijk de gegevens, krijg meer inzichten en exporteer en deel eenvoudig grafieken en rapporten die je aan het management kunt presenteren.