Moderne HR voor moderne bedrijven

Het HR-platform waarmee je medewerkers productief, betrokken en tevreden houdt.

G2 Website: 995 reviews, score: 4,5 stars; Capterra website: 144 reviews, score: 4,6 stars.

Moderne, snelgroeiende bedrijven over de hele wereld zijn dol op Bob

Core HR en nog zo veel meer

Van kant-en-klare onboarding, workflows, prestatie- en compensatiebeheer tot integraties met toonaangevende payroll-leveranciers: Bobs brede core HR-functionaliteit geeft je team alles wat het nodig heeft om efficiënt te werken.

Meer informatie

Kies voor HR-tech waar je collega’s dol op zijn

"Bob is om vele redenen geweldig. Het is zeer gebruiksvriendelijk en ziet er fantastisch uit. We gebruiken het in vier verschillende landen en het kan omgaan met alle verschillende soorten verlof, dienstverbanden en talloze andere verschillende regelingen op onze locaties. Het is gemakkelijk aan te passen aan ons bedrijf."

Victoria B | HR Admin

"De mate van aanpassing aan onze behoeften is geweldig. Het systeem gaat goed om met meerdere agenda's en vestigingen. De mogelijkheid om gegevens te personaliseren in zowel de gegevensverzameling als de rapporten werkt echt goed."

Gutier M | HR Director

"We hadden helemaal geen HRIS. We hadden dus iets nodig dat ons vanaf nul naar volledig operationeel bracht, en Bob heeft dat voor ons gedaan. Het hielp ons bij het automatiseren van de payroll, het verduidelijken van rapportage, het delen van inzichten met onze directie en het op één lijn brengen van ons team op het gebied van selfservice, vakantie en beleidsimplementatie."

Jessica H | VP People and Talent

Kies voor HR-tech die gemaakt is voor alle gebruikers, niet alleen voor HR-professionals

Bob voorziet in alle HR-behoeften, maar daar stopt het niet. Bob is een centraal systeem voor al je medewerkers, van de C-suite tot directe medewerkers en managers. Dankzij de prachtige interface voelt elke taak voor je teamleden aan alsof ze hun favoriete sociale netwerk gebruiken, wat leidt tot een grotere acceptatie, betrokkenheid en productiviteit (#succes).

Meer informatie→

Kies voor HR-tech diegebaseerd is op gegevens

HR is een belangrijke motor voor zakelijk succes, en Bob’s HRIS geeft je de gegevens om dat te bewijzen. Met de geavanceerde analyses van Bob kun je gemakkelijk belangrijke KPI’s volgen en hun impact op bedrijfsdoelstellingen meten. En omdat Bob wordt gebruikt door alle medewerkers, beschik je over een enorme schat aan rijke data. Dat levert sterkere inzichten op, waarmee je betere besluiten kunt nemen.

Meer informatie→

Kies voor HR-tech diebedrijfsgroei en -uitbreiding stimuleert

Bob is ontworpen met wendbaarheid en configuratiemogelijkheden in het achterhoofd. Of je nu uitbreidt naar een nieuwe locatie of heel snel tientallen nieuwe medewerkers aanneemt, Bob’s HRIS geeft je autonomie, past zich aan de steeds veranderende behoeften van je organisatie aan, bespaart administratietijd en zorgt ervoor dat je voldoet aan de regelgeving.

Meer informatie→

Kies voor HR-tech diemedewerkers met elkaar in contact brengt en het gevoel van verbondenheid versterkt

Zorgen dat je mensen zich onderdeel van het team voelen en met elkaar in contact blijven, is cruciaal als ze niet alleen op kantoor, maar ook thuis, of waar dan ook, aan het werk zijn. Bob biedt onmisbare functies die de communicatie, inclusie en saamhorigheid bevorderen om je medewerkers betrokken te houden. Zo krijgt iedereen een geweldige ervaring.

Ontdek hoe→

Kies voor HR-tech die een verschil maakt

Elke dag weer helpt Bob duizenden bedrijven om hun betrokkenheid, productiviteit en zakelijk succes te vergroten.

"Omdat we een beursgenoteerd bedrijf zijn, moet ik onze HR-gegevens elk kwartaal presenteren aan de financiële commissie en het bestuur. Met Bob is dat heel gemakkelijk: alle benodigde gegevens zijn beschikbaar in een overzichtelijke indeling."

Sharon Steiner | CHRO | FiverrCASESTUDY

"IHet HR-team maakt veelvuldig gebruik van de personeelsanalyse van Bob. Wat ik er zo prettig aan vind, en ik heb in mijn carrière met heel wat verschillende HR-systemen gewerkt, is de toegang tot realtime gegevens en de mogelijkheid om onze eigen rapporten te maken."

Carol Fairlie | HRIS Analyst | Games GlobalCASESTUDY

"Bob ondersteunt niet alleen onze HR-activiteiten en talentontwikkeling, maar helpt ons ook met onze agenda voor ‘één IDH’. We zijn een wereldwijde organisatie, verspreid over 15 verschillende landen en verschillende tijdzones. Dankzij Bob is iedereen bij IDH op de hoogte van wat er gebeurt en kan iedereen met elkaar in contact komen."

Daan Wensing | CEO | IDHCASESTUDY

Resources om je HR naar een hoger niveau te tillen

Houd je je bezig met DEI&B, het managen van externe teams en het stroomlijnen van HR-processen? In deze resources vind je nuttig advies van andere HR-leiders, de nieuwste tips en nog veel meer.