Bedrijfsbranding stopt niet bij producten. Employer branding - hoe (potentiële toekomstige) medewerkers je bedrijf zien - is een waardevol merkmiddel dat net zoveel aandacht verdient als je producten.
Vorig jaar introduceerde HiBob zijn beleid voor werken op afstand. Dit beleid geeft Bobbers de…
In de moderne arbeidswereld is het streven naar loontransparantie van fundamenteel belang voor het opbouwen…
Deze internationale HR-dag introduceren we impact HR als dé manier om je HR-strategie te verbeteren…
Als het gaat om werkervaring versus opleiding, kun je het beste over een mix van…
De verantwoordelijkheid voor het omgaan met MVO, vooral de delen die betrekking hebben op sociale…
Het lijkt alsof iedereen het tegenwoordig heeft over 'mensgerichte culturen'. In een competitieve recruitmentomgeving hebben…
De time-to-hire en time-to-fill zijn allebei recruitment-metrics die door HR worden gebruikt, maar ze zijn…
In het dynamische werklandschap van tegenwoordig hebben multinationale HR-teams te maken met een schijnbaar steeds…
Een effectief DGI-beleid is essentieel voor elke moderne organisatie.
De theorie van de Bradford-factor is dat korter, frequenter verzuim schadelijker is voor de organisatie…
In deze blogpost gaan we dieper in op wat HRP inhoudt en op waarom het…
Vandaag de dag speelt HR een cruciale rol op de moderne werkplek en die rol…
Als klein bedrijf beheerde IDH HR-gerelateerde zaken met behulp van een eenvoudig HR-platform en spreadsheets.…
Als snelgroeiend bedrijf was Games Global op zoek naar een efficiënte oplossing voor het personeelsbeheer…
Je hebt net een indrukwekkende nieuwe medewerker aangenomen. Het wervingsproces was intensief en rigoureus, met…