HR-leiders kunnen laten zien hoe hun programma's meetbaar succes opleveren en zowel hun strategische invloed als de bedrijfsresultaten van hun organisatie versterken.
Leer hoe je HR-effectiviteit meet, belangrijke HR-metrics bijhoudt en de ROI van HR-initiatieven aantoont met…
Bekijk ons uitgebreide werkboek dat is ontworpen om HR-leiders in lean teams te helpen strategieën…
Bedrijfsbranding stopt niet bij producten. Employer branding - hoe (potentiële toekomstige) medewerkers je bedrijf zien…
Vorig jaar introduceerde HiBob zijn beleid voor werken op afstand. Dit beleid geeft Bobbers de…
In de moderne arbeidswereld is het streven naar loontransparantie van fundamenteel belang voor het opbouwen…
Deze internationale HR-dag introduceren we impact HR als dé manier om je HR-strategie te verbeteren…
Als het gaat om werkervaring versus opleiding, kun je het beste over een mix van…
Het zal niemand verbazen dat de arbeidsmarkt onder hoogspanning staat. De markt kent veel ups…
De verantwoordelijkheid voor het omgaan met MVO, vooral de delen die betrekking hebben op sociale…
Het lijkt alsof iedereen het tegenwoordig heeft over 'mensgerichte culturen'. In een competitieve recruitmentomgeving hebben…
De time-to-hire en time-to-fill zijn allebei recruitment-metrics die door HR worden gebruikt, maar ze zijn…
In het dynamische werklandschap van tegenwoordig hebben multinationale HR-teams te maken met een schijnbaar steeds…
Een effectief DGI-beleid is essentieel voor elke moderne organisatie.
De theorie van de Bradford-factor is dat korter, frequenter verzuim schadelijker is voor de organisatie…
In deze blogpost gaan we dieper in op wat HRP inhoudt en op waarom het…