Werkboek HR-strategie voor lean teams en bedrijfsafstemming
Bekijk ons uitgebreide werkboek dat is ontworpen om HR-leiders in lean teams te helpen strategieën af te stemmen op bedrijfsdoelen.
LEES MEER >
Speciaal voor jou samengestelde HR-content
Schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief voor de laatste HR-blogs, gidsen en meer.
Hoe jij jouw werkgeversmerk in de markt zet
Bedrijfsbranding stopt niet bij producten. Employer branding - hoe (potentiële toekomstige) medewerkers je bedrijf zien…
LEES MEER >
Hoe het beleid van HiBob voor locatie-onafhankelijk werken de weg baant naar productiviteit met flexibiliteit en de vrijheid om overal te werken waar je maar wilt
Vorig jaar introduceerde HiBob zijn beleid voor werken op afstand. Dit beleid geeft Bobbers de…
LEES MEER >
Eerlijke en rechtvaardige werkplekken creëren met proactieve loontransparantie
In de moderne arbeidswereld is het streven naar loontransparantie van fundamenteel belang voor het opbouwen…
LEES MEER >
Verbeter je HR-strategie met impact HR
Deze internationale HR-dag introduceren we impact HR als dé manier om je HR-strategie te verbeteren…
LEES MEER >
Werkervaring vs. opleiding: waarom op vaardigheden gebaseerde teams de sleutel vormen tot betere bedrijfsresultaten
Als het gaat om werkervaring versus opleiding, kun je het beste over een mix van…
LEES MEER >
Op zoek naar personeel? Dit zijn de grootste HR-uitdagingen in 2025
Het zal niemand verbazen dat de arbeidsmarkt onder hoogspanning staat. De markt kent veel ups…
LEES MEER >
Alles wat je moet weten over MVO-rapportage in de EU
De verantwoordelijkheid voor het omgaan met MVO, vooral de delen die betrekking hebben op sociale…
LEES MEER >
Houd je belangrijkste metrics bij: templates voor HR-rapporten
Het lijkt alsof iedereen het tegenwoordig heeft over 'mensgerichte culturen'. In een competitieve recruitmentomgeving hebben…
LEES MEER >
Het verschil tussen time-to-hire en time-to-fill
De time-to-hire en time-to-fill zijn allebei recruitment-metrics die door HR worden gebruikt, maar ze zijn…
LEES MEER >
Acht HR-uitdagingen voor multinationals (en hoe je ze kunt oplossen)
In het dynamische werklandschap van tegenwoordig hebben multinationale HR-teams te maken met een schijnbaar steeds…
LEES MEER >
Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie-beleid (DGI): een voorbeeld
Een effectief DGI-beleid is essentieel voor elke moderne organisatie.
LEES MEER >
Wat is de Bradford-factor? Betekenis en berekening
De theorie van de Bradford-factor is dat korter, frequenter verzuim schadelijker is voor de organisatie…
LEES MEER >
Human resource-planning (HRP): Definitie, proces en voorbeelden
In deze blogpost gaan we dieper in op wat HRP inhoudt en op waarom het…
LEES MEER >
Een serieuze gesprekspartner: de essentiële rol van HR in moderne bedrijven
Vandaag de dag speelt HR een cruciale rol op de moderne werkplek en die rol…
LEES MEER >
Hoe IDH Bob gebruikt om de betrokkenheid te stimuleren, het personeelsbestand te plannen en nieuwe wereldwijde processen te testen
Als klein bedrijf beheerde IDH HR-gerelateerde zaken met behulp van een eenvoudig HR-platform en spreadsheets.…
LEES MEER >