Se hur Bob fungerar i praktiken
Förenkla en komplicerad process
Ersättningshantering
Ett flexibelt och intuitivt program för global ersättningshantering
Löneintervall
En enda intuitiv plattform
Flexibel konfigurering
Enkel lönerevision
Enkel bonus- och aktietilldelning
Optimera med data
Löneintervall
Upprätta lönetransparens och konsekventa lönenivåer i hela företaget
Nu är det dags att ta itu med ett utmanande arbete – att se till att de lokala reglerna kring löner efterlevs. Påbörja processen internt med att skapa, standardisera och justera löneintervall för att upprätta en konsekvent ersättningshantering i hela företaget som lever upp till lokala bestämmelser. Skapa en effektiv tillväxt i företaget genom att utnyttja löneintervall i samband med hantering av ersättning eller personalplanering. Få de data ni behöver för att rekrytera smartare, behålla de bästa talangerna, arbeta med mångfald, jämlikhet och inkludering samt täppa till eventuella lönegap.
Kom igång→
En enda intuitiv plattform
Alla HR-data på ett ställe
En ersättningsplan utformas i samarbete mellan flera olika roller och många aspekter måste övervägas – däribland medarbetarnas prestation, lön, anställningstid och senaste gången de fick bonus eller löneförhöjning.
Med Bob kan du effektivisera processen genom att se till att alla berörda parter (t.ex. HR, ekonomi, ledningsgrupp och chefer) är överens. Du kommer enkelt åt aktuella uppgifter om lön, anställningstid och resultat så att du får en heltäckande bild och kan fatta meningsfulla och välgrundade beslut.
Och eftersom alla HR-data redan lagras i Bob behöver du inte hantera en massa kalkylark eller be IT om hjälp för att komma åt det du behöver. Hela lönesystemet blir därmed betydligt enklare.
Läs mer→Med HiBobs verktyg för ersättningshantering har jag och mitt team sparat 50 % av den tid vi tidigare lade på granskning av ersättningar.
Claudia GinexPersonalchef på GIG
Flexibel konfiguration och lokal anpassning
Ersättningshantering på ditt sätt
Bob är ett flexibelt system som passar snabbväxande, internationella företag med dynamiska eller icke-traditionella organisationsstrukturer.
Gör det enklare att fastställa grundlöner, bonus och aktier i alla företagets länder med hjälp av valutahantering, lokalt anpassade valutaöversikter och lokala lönenivåer*. Definiera behörigheter för olika roller och använd massåtgärder för att förenkla processen.
Du kan använda hur många valutor och löneperioder som helst och inkludera alla som behöver vara delaktiga i processen – allt från regionala HR-avdelningar till platschefer och ledningsgrupper.
*från extern källa, ingår inte i Bob
Nu kör vi→
Enkel lönerevision
Så var det dags igen
Redo för lönerevision? Med Bobs lönesystem blir revisionen enkel, effektiv och korrekt.
Planera och förbered er lönerevision med rekommendationer, aviseringar och riktlinjer som hjälper cheferna att fatta smarta lönebeslut. Håll koll på hur långt processen har kommit och se till att HR, ekonomi, ledningsgrupp och chefer är överens.
Det intuitiva, engagerande och användarvänliga gränssnittet gör det enkelt för HR, ledningsgrupp och chefer att planera och genomföra företagets ersättningsprocesser.
Läs mer→
Enkel bonus- och aktietilldelning
Dela ut bonus och andra förmåner på ett smidigt sätt
Med Bob är det enkelt att tilldela bonus och aktier. Glöm kalkylark och e-postmeddelanden! Bobs arbetsblad för ersättning gör det enkelt att granska och fördela bonusar direkt på plattformen.
Vill du dela ut aktier till utvalda medarbetare eller hela företaget? Sätt en budget och bestäm hur du vill tilldela bonusar, exempelvis utifrån prestation eller till hela företaget.
Cheferna får uppgifter såväl som anpassade riktlinjer för varje medarbetare, och kan samarbeta i realtid med dem som godkänner besluten, t.ex. någon i ledningsgruppen eller någon på ekonomiavdelningen.
Dags att sätta igång→
Optimera med data
Lättare för cheferna att fatta smarta beslut
Ge cheferna de data de behöver för att fatta kloka lönebeslut i ett enkelt och avskalat användargränssnitt. Hjälp dem att identifiera högpresterande medarbetare, uppsägningsrisker, omotiverade löneskillnader och medarbetare som står i tur för löneförhöjning.
Med Bobs arbetsblad för löner och ersättning är det enkelt att fatta smarta beslut. Cheferna får information om varje medarbetares ersättningshistorik samt riktlinjer, kvalifikationskriterier, rekommendationer och till och med uppgifter om externa lönenivåer. De kan också samarbeta med andra direkt i kalkylbladet, vilket underlättar beslutsprocessen ännu mer. Resultaten syns omedelbart i form av liveuppdateringar och aviseringar.
När du sköter ersättningshanteringen i Bob får cheferna allt de behöver för att säkerställa lika lön för lika arbete mellan olika arbetsteam.
Ett, två, tre – nu kör vi!→
