Optimera HR-arbetet
HR-data
Fatta databaserade beslut
Fatta databaserade beslut
Få meningsfull information och upptäck dolda insikter om dina medarbetare. Bobs HR-data ger dig övergripande realtidsdata som gör att du kan ta reda på bakgrunden till alla siffror.
Du behöver inte vara dataproffs för att använda Bobs HR-data.Verktyget är lätt att använda och du kan enkelt dela data från nyckeltal, rapporter, proaktiva insikter och uppsägningsindikatorer med andra.
Titta på en demo→Bobs rapporteringsverktyg är jättebra, och jag älskar att alla fält kan laddas ner. Jag vill alltid titta på data ur olika vinklar – per division, avdelning, arbetsplats, tjänstetid, chef o.s.v. Jag analyserar personalomsättningen på många olika sätt. Utan Bob skulle det vara väldigt svårt. Det viktigaste är att jag kan lita på att uppgifterna stämmer.
Bobs nyckeltalsöversikter hjälper dig att se och mäta viktiga faktorer som antal anställda, tillväxt, personalomsättning och frånvaro så att du kan upptäcka förbättringsområden, mönster och dolda orättvisor. Granska uppgifterna på längden och tvären för att visualisera, analysera och identifiera trender. Skapa rapporter till företagsledningen som tydliggör resultaten av dina HR-åtgärder över tid.
Titta på en demo→Vill du veta mer om företagets utveckling? Proaktiva insikter ger dig en djupare och mer utförlig bild än nyckeltalsöversikterna. Bobs analysmotor använder beräknade trender och genomsnitt för att presentera intressanta observationer om företagets medarbetare som du annars kanske hade missat. Inget extra arbete krävs från din sida.
Titta på en demo→Skapa, schemalägg och dela rapporter med några få klick med hjälp av Bobs inbyggda rapportmallar. Behöver du en specialrapport av något slag? Inga problem. Använda valfria uppgifter från Bob för att skapa egna rapporter för önskad tidsperiod med hjälp av data från hela plattformen. Rapporten kan enkelt delas med ledningen för att belysa möjligheter och risker.
Titta på en demo→Identifiera de medarbetare som har störst risk att lämna företaget med hjälp av välbeprövade uppsägningsindikatorer som anställningstid, teamstorlek och karriärutveckling i Bob. Medarbetarna klassas som Låg risk, Viss risk eller Hög risk för varje uppsägningsindikator. Förebygg eventuella problem och vidta nödvändiga åtgärder för att behålla medarbetare med hög risk.
Titta på en demo→Nej, det behöver du inte.Bobs HR-dataverktyg ingår i Core HR. Här får du information om företagets nyckeltal och kan enkelt skapa och dela rapporter.
Ja, det kan du! Du kan skapa, schemalägga och dela rapporter med några få klick med hjälp av Bobs inbyggda rapportmallar. Du kan också skapa anpassade rapporter med valfria data från hela plattformen.
Bob har inbyggda översikter med statistik för t.ex. tillväxt, personalomsättning, antal anställda, karriärutveckling och frånvaro, men ni kan också använda HR-data för att göra egna analyser.