Att arbeta med HR i ett SMB innebär att hålla många bollar i luften samtidigt. På ett SMB är ett HR-system personalavdelningens bästa vän.
Bygg processer anpassade för storbolag redan från början – för en smidigare tillväxtresa.
Ansvaret för att hantera CSR, särskilt delarna som avser socialt ansvarstagande, hamnar på HR:s bord
När organisationer inför tre specifika HR-dimensioner i sina affärsstrategier brukar deras framgångssiffror bli högre än…
Det finns en ökad förståelse för den avgörande roll som de mjukare, mer nyanserade färdigheterna…
HR spelar idag en avgörande roll på moderna arbetsplatser – en roll som fortfarande utvecklas.
Med hjälp av HR-teknik kan företagsledningen hantera viktiga områden för att klara av de nio…
Dessa fem HR-branschmål tjänar som ledstjärnor och hjälper globala HR-chefer som du att fastställa mål…