Det moderna HR-systemet för det nya arbetslivet
Personalsystemet som främjar produktivitet, engagemang och personalbehållning.
Moderna, snabbväxande, globala företag gillar Bob
Varför ska man välja HiBobs HR-system?
Förenkla det komplicerade
Bob är utrustad med nästa generationens funktioner som förenklar processer med global räckvidd – något som dagens HR-avdelningar behöver.
Förbli smidiga och flexibla
Bob hjälper dig att enkelt anpassa HR-processerna till organisationens behov som hela tiden förändras.
Använd HR-data för att leda
Med Bobs HR-data får du information från olika plattformar i realtid på ett enda ställe.
Säg hej till ett HR-system som
Optimerar och automatiserar HR-processer
- Spara tid på HR-administration genom att automatisera uppgifter och arbetsflöden i valfria Core HR-processer.
- Lägg till och justera arbetsflöden, uppgifter och tidslinjer allteftersom era processer och strategier förändras.
- Anpassa arbetsflödena och skapa enskilda flöden för olika grupper, avdelningar eller arbetsplatser. Gör flödena mer personliga genom att namnge dem.
Säg hej till ett HR-system som
Engagerar medarbetarna och ger en positiv upplevelse
- Se till att medarbetarna känner tillhörighet och delaktighet när de jobbar på kontoret, hemifrån eller var som helst ute i världen med en global plattform som hanteras från ett enda ställe.
- Utveckla företagskulturen och affärsverksamheten med funktioner som onboarding, och använd shoutouts på startsidan för att visa uppskattning.
- Ta reda på vad medarbetarna tycker och ta pulsen på företaget med hjälp av feedback och undersökningar.
Säg hej till ett HR-system som
Använder data för beslutsfattande
- Följ upp viktiga nyckeltal och hur de påverkar företagets mål med hjälp av avancerade analysverktyg och rapporter.
- Gör företaget framgångsrikt med hjälp av värdefulla insikter som leder till bättre beslutsfattande.
- Få en helhetsbild över verksamheten genom att ha alla HR-data samlade på ett enda ställe.
Hur affärsverksamheter påverkas av modern HR-tech
54 000 $
Årliga besparingar när HR-automatisering används till tidshantering
18 %
Högre produktivitet när medarbetarengagemanget ökar
+23 %
Högre lönsamhet när medarbetarna är mer engagerade i företaget
18 %
Minskad personalomsättning genom ökat medarbetarengagemang
483 $
Årliga investeringar i HR-tech per anställd
27 %
Ökade investeringar rapporterade av HR-medarbetare
Att hantera personal i global skala är komplicerat. HiBob underlättar detta arbete för 4 000 kunder världen över.
Det är väldigt enkelt att använda Bob. Detta är viktigt, eftersom tid är så värdefullt för personalen och alla har så mycket att göra – de måste hela tiden hålla många bollar i luften ... här har de informationen nära till hands. Allt ser dessutom väldigt snyggt ut, det är också en stor fördel.
Jennifer RuzaSVP People & Experience Team, VaynerMediaFALLSTUDIE 
Bob är Fiverrs centrala informationskälla. Många av våra avdelningar förlitar sig på de data Bob tillhandahåller och vi ser till att alla har tillgång till dessa.
Gil LevGlobal HR-chefLÄS FALLSTUDIEN 
HiBob har lyckats oerhört väl och det beror främst på att det känns som en naturlig plats att hålla till på.
Titta på en 3 minuter lång demo
Upptäck hur Bob kan hjälpa dig:
Skapa en engagerande företagskultur
Hantera personal som jobbar hemifrån och ute i världen
Automatisera era HR-processer med hjälp av uppgiftslistor
Bob anses vara ett av de bästa systemen inom HR
Kolla in alla moduler som Bob erbjuder
Prestationshantering
Ersättningshantering
Personalplanering
Medarbetarundersökningar
Tid och närvaro
Lönehubb
Your Voice
Sandlåda
Onboarding
Hiring
Integrera Bob med dina favoritverktyg
Vanliga frågor
Hur kan jag hantera anställda från många olika länder och samtidigt tillhandahålla lokalt anpassade upplevelser med hjälp av ett enda personalsystem?
Med Bob kan du göra lokala och individuella anpassningar åt dina medarbetare runt om i världen. Några exempel: anpassa plattformen till det lokala språket, ändra valutor, visa en kalender med nationella helgdagar för relevanta länder, integrera lönesystem som uppfyller lokal lagstiftning, skicka relevant information till specifika team eller arbetsplatser och konfigurera arbetsflödena i HR-processerna så att respektive arbetsplats kan arbeta utifrån de behov de har. Och allt detta kan göras utan inblandning av några externa proffstjänster.
Kan jag sköta både lokal och global lönehantering i Bob?
Med Bob kan du göra lokala och individuella anpassningar åt dina medarbetare runt om i världen. Några exempel: anpassa plattformen till det lokala språket, ändra valutor, visa en kalender med nationella helgdagar för relevanta länder, integrera lönesystem som uppfyller lokal lagstiftning, skicka relevant information till specifika team eller arbetsplatser och konfigurera arbetsflödena i HR-processerna så att respektive arbetsplats kan arbeta utifrån de behov de har. Och allt detta kan göras utan inblandning av några externa proffstjänster.
Har Bob stöd för onboarding på distans?
Med Bob kan du göra lokala och individuella anpassningar åt dina medarbetare runt om i världen. Några exempel: anpassa plattformen till det lokala språket, ändra valutor, visa en kalender med nationella helgdagar för relevanta länder, integrera lönesystem som uppfyller lokal lagstiftning, skicka relevant information till specifika team eller arbetsplatser och konfigurera arbetsflödena i HR-processerna så att respektive arbetsplats kan arbeta utifrån de behov de har. Och allt detta kan göras utan inblandning av några externa proffstjänster.