Integrera DEI&B i varje steg av medarbetarresan

DEI är inte en engångslösning eller ett modeord

En enda KPI-panel räcker inte för att följa upp företagets insatser för mångfald, jämlikhet och inkludering.
Det måste vara en del av företagets DNA och påverka samtliga åtgärder, beslut och planer. Bob är skapat för just detta. Med dessa värderingar inbyggt i grunden hjälper Bob dig att hålla mångfald och social inkludering i centrum och skapa personliga upplevelser för dina anställda under hela medarbetarresan.

Välkomna ett
mångsidigt team

Att rekrytera ett mångsidigt team i syfte att öka mångfalden i verksamheten ger nya perspektiv som stärker innovation, produktivitet och i slutändan skapar framgång. Men det stannar inte där. När dina medarbetare känner sig inkluderade och kan vara sig själva på jobbet är de mer benägna att vilja stanna kvar och utvecklas inom företaget. Att ha en plattform som hjälper dig att göra detta – oavsett var dina medarbetare arbetar – är helt avgörande.

Hur kan Bob hjälpa till?

Skapa individanpassade preboarding- och onboardingflöden som hjälper nyanställda att komma in i rollen, lära känna er kultur och träffa sina nya kollegor.
Ge människor ett brett utbud av alternativ som återspeglar vilka de är och deras preferenser. Välj ett föredraget pronomen, könsidentitet, språk, hobbyer och superkrafter, etnicitet, neurodiversitet och mycket mer.
Skapa klubbar där medarbetarna kan hitta och knyta kontakt med likasinnade, för att främja samhörighet.

LÄS MER

Bob är hjärtat i företaget ... här hämtar alla information och det är en drivkraft som leder till handling.

Psykisk hälsa stats, woman with clipboard, and text "Diskutera anonymt" suggest themes of mental health awareness. , mentalhealth, anonymity

Bygg en
inkluderande kultur

Att skapa en öppen och varm företagskultur bidrar till att bygga lojalitet och en känsla av tillhörighet bland dina medarbetare, oavsett var de jobbar. Välkomna deras feedback och skapa ett säkert och anonymt utrymme där de kan säga vad de tycker utan att behöva vara rädda. Hjälp dem att känna sig uppskattade, firade och som en viktig del av teamet – från första dagen och genom hela medarbetarresan.

Hur kan Bob hjälpa till?

Skapa anonyma enkäter som frågar dina medarbetare om deras upplevelser på jobbet och skapa en öppen kommunikationskanal.
Använd Your Voice som ett säkert och anonymt utrymme för dina medarbetare att uttrycka oro och rapportera om missförhållanden.
Gör Bobs hemsida till en central plats för att engagera dina medarbetare. Använd Shoutouts och Beröm för kommunikation och erkännande. Skapa en kultur av firande och inkludering i företaget genom att uppmärksamma milstolpar och välkomna nya medarbetare.
Utforma arbetspolicyer som tar hänsyn till dina medarbetare, deras plats och individuella behov, så att alla känner sig bekväma och inkluderade.

GÖR SKILLNAD

Clayton Reed holding a coffee cup, displaying genderfluid identity and engagement stats on a digital interface. genderfluid, digitalinterface

Mät din påverkan

Säkerställ att företagets mångfaldsarbete i form av att rekrytera och behålla en mångsidig arbetsstyrka gör en verklig skillnad. Genom att kartlägga dina medarbetare, övervaka antalet anställda och spåra nyckeltal kan du identifiera trender, utvärdera framgångar och bedöma efterlevnad, samtidigt som du kan upptäcka dolda luckor eller fördomar. Använd data för att inspirera till beslut som bidrar till att säkerställa jämställdhet för alla.

Hur kan Bob hjälpa till?

Använd Bobs KPI-översikter för att analysera statistik som personalstyrka, tillväxt, personalbehållning och frånvaro utifrån ålder, kön, etnicitet och mer.
Säkerställ jämställda löner bland dina medarbetare genom att analysera kön, roll, prestationsbedömning och lön.
Få varningar och agera vid avvikelser i lön, bonus och fördelning av aktier.
Skapa anpassade rapporter som analyserar era DEI-initiativ över tid, för att säkerställa noggrannhet och för att dela med ledningen.

KOM IGÅNG

Bob ser inte likadant ut idag som det gjorde för två och ett halvt år sedan. Varje gång jag använder systemet ser jag utseendemässiga förbättringar eller nya funktioner. Jag älskar det! Vi växer, och verktyget utvecklas tillsammans med oss.