Get your strategic hiring head on with Bob Hiring & Workforce Planning
What is the ultimate dream for more aligned and efficient processes? Connecting your workforce planning…
läs mer
Anställningsprocessen är bara så effektiv som dina rekryteringsverktyg tillåter
Om människor är din största tillgång bör rekrytering och anställning av personal vara din mest effektiva process. Ändå visar PwC:s forskning att VD:ar anser att just rekryteringsprocessen är den fjärde mest ineffektiva affärsprocessen. Det behöver inte vara på det sättet. Med Bob får du en enhetlig rekryteringsstrategi i form av personalplanering, rekrytering, onboarding och mycket mer – samlat på en plattform som effektiviserar din tech-stack och maximerar avkastningen på investeringen.
Samla in och utnyttja användbara data
läs mer
Effektivisera processer från anställning till pensionering
läs mer
Leverera en härlig upplevelse
läs mer
Samla in och utnyttja användbara data
Samla all information om dina medarbetare på ett ställe, från en och samma källa. Samordna enkelt personalplanering och rekrytering för att hålla verksamheten i balans, anpassa er till förändrade behov och driva strategiska rekryteringsbeslut framåt.
Hur kan Bob hjälpa till?
- Se insiktsfulla mätvärden, inklusive rekryteringskälla, utgifter för inköpskanaler, mål jämfört med faktiska anställningar och mycket mer.
- Övervaka och följ upp löpande i enlighet med dina planer för att identifiera problemområden och göra proaktiva justeringar.
- Se dina kandidatmätvärden tillsammans med dina befintliga Core HR-mätvärden som rör nya medarbetare eller onboarding och andra relevanta data för att få en mer komplett och rättvisande bild.
Du måste först bygga upp grunderna innan du kan bygga vidare på dem. Bob förser oss med data om organisationsstrukturen, våra medarbetare, löner, platser och så vidare, vilket hjälper oss att komma till nästa nivå där vår HR behöver vara. Bob har också förändrat vår insyn i organisationen och hur människor uppfattar HR som funktion.
Carolien ArentsHR-direktör på IDHLÄS FALLSTUDIEN
Effektivisera processer från anställning till pensionering
En helhetslösning för strategisk rekrytering och HR säkerställer transparens och insyn för alla som är involverade i personalplanering och rekrytering, vilket gör samarbetet enkelt och smidigt. Minska eller eliminera manuella uppgifter och mänskliga fel – och frigör tid för strategiskt arbete och relationsbyggande.
Hur kan Bob hjälpa till?
- Skapa ett sömlöst samarbete mellan rekryterande chefer, ekonomiavdelningen och ditt rekryteringsteam med hjälp av behörigheter och meddelanden.
- Gör allt på en och samma plattform. Planera dina tjänster i Personalplanering och öppna dem sedan i Bob Hiring när de har godkänts.
- Annonsera ut lediga tjänster, bygg upp en kandidatpool och hantera kandidater med hjälp av enkel kalenderbokning, utvärderingsmallar och erbjudandebrev som smidigt leder vidare till ett automatiskt onboardingflöde.
Leverera en härlig upplevelse
Ge kandidaterna en engagerande rekryteringsprocess – från den första kontaktpunkten till onboarding och så vidare. För interna intressenter minskar inlärningströskeln för en ny plattform tack vare en enhetlig och välbekant användarupplevelse som HR, ekonomiavdelningen och rekryterande chefer redan känner till och uppskattar.
Hur kan Bob hjälpa till?
- Presentera kandidaterna för din företagskultur med hjälp av varumärkeselement vid varje kontaktpunkt.
- Håll kandidaterna engagerade med en portal som innehåller all information de behöver, inklusive de roller de har sökt, de uppgifter de har skickat in och mycket mer.
- Använd interna jobbsajter för intern rörlighet och tillväxt. Dessutom finns självbetjäningslänkar för referenser som dina medarbetare kan dela i sina nätverk för att hitta rätt kandidater när det är dags att anställa ny personal.
Vi visste att vi skulle växa och letade därför efter en plattform som kunde hjälpa oss att effektivisera onboardingprocessen och förbättra medarbetarupplevelsen.
Alyssa HenriquesSenior Manager, People Operations på KustomerLÄS FALLSTUDIEN
Andra resurser
Dags att utöka teamet? Här är årets stora utmaningar inom bemanning och rekrytering 2024
Att rekrytering inte är en dans på rosor lär knappast komma som någon nyhet. HR-…
läs mer
Best applicant tracking systems for small businesses and startups
Instead of wading through piles of unqualified applications, using an ATS can help you find…
läs mer